Частный бизнес

Эффективность команды — не догадки, а цифры

Кто сколько приносит результата, какой отдел перегружен и какой проект задерживается — в цифрах, которые обновляются каждый день. Решения о бонусах и должностях становятся обоснованными.

Анализ эффективности: рейтинг и состав балла

Как сейчас

Наверняка знакомо

01

С ростом теряется контроль

Чем больше команда, тем хуже видно, кто чем занят.

02

Филиалы далеко

О том, что происходит в каждом филиале, вы узнаёте по телефону.

03

KPI в Excel

Расчёт бонусов каждый месяц занимает дни и вызывает споры.

С E-OFIS

Что изменится

Рейтинг эффективности

Балл на основе посещаемости, поручений и активности.

Проекты

Kanban, этапы и учёт времени.

Контроль филиалов

Посещаемость и поручения каждого филиала.

Инициативы

Видеть и поощрять активных сотрудников.

На примере одного дня

Обычный рабочий день с E-OFIS

  1. Посещаемость всех филиалов на одном экране.
  2. На доске проекта видна задача, которая задерживается.
  3. Передаёте задачу перегруженного сотрудника другому.
  4. По итогам месяца бонусы назначаются на основе рейтинга.

Вопросы и ответы

Частный бизнес

Подходит ли для небольшой команды?

Да, команды из 10–20 человек тоже начинают с модулей поручений, посещаемости и Telegram.

Заменяет ли CRM или бухгалтерию?

Нет, E-OFIS нацелен на внутреннюю работу и управление сотрудниками и используется вместе с ними.

Посмотрите за 30 минут, как это будет работать у вас

На демо покажем систему на примере вашей структуры и ответим на вопросы. Ни к чему не обязывает.

  • Ничего не нужно устанавливать
  • Настроим структуру вместе
  • Подключим Telegram-бот